DIVERSITÉ & INCLUSION DIVERSITÉ & INCLUSION
EGALITÉ & MIXITÉ EGALITÉ & MIXITÉ
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EGALITÉ PROFESSIONNELLE

L’égalité entre les femmes et les hommes est l’un des défis majeurs de la Société d’aujourd’hui.

De par nos implantations géographiques à travers le monde, nos collaborateurs viennent de tous horizons et de tous pays et nous valorisons et encourageons cette mixité qui est l’un de nos plus grands atouts.

Au-delà du respect des lois et règlementations applicables en matière de travail et d’emploi, WINOA s’inscrit dans une démarche d’équité et de non-discrimination entre les femmes et les hommes, dans l’ensemble des processus de la vie au travail : embauche, formation, évolution professionnelle, rémunération, mobilité.

Conformément à la loi du 5 septembre 2018 pour la « liberté de choisir son avenir professionnel », dont l’objectif est de lutter contre les inégalités salariales entre les femmes et les hommes, WINOA France publie son index sur l’égalité femmes – hommes.

Cet index est composé de quatre indicateurs liés :

- À l’écart des rémunérations entre les femmes et les hommes

- À l’écart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes

- Au pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité

- Au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations

Ce résultat démontre les actions mises en œuvre dans ce domaine et vise à s’améliorer.

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